实践纲领

• 01. 透明经营

  在任何情况下，不收取供应商及利害关系人的财物(现金、支票、有价证券、代金卷、会员卡、机票等)。
  在任何情况下，也不接受设宴款待或折扣。
  不向供应商提出任何形式的请托、施加压力、个人请求或委托。

• 02. 全体员工的责任

  向全体员工公平提供可提高能力的机会，按资质及能力公平提供业务机会。
  以2012取得的OHSAS 18001及标准转换的ISO45001为基础，运营职业健康安全管理体系，为预防工业突发事故而由企业与员工自律排查危险因素，持续进行管理及更新。
  企业为防止职场霸凌及性骚扰，向全体员工实施必要的教育训练。
  为全体员工的业务执行与能力开发而制定必要的制度，营造出可实践的环境。
  企业将定期对全体员工实施安全教育，进行设施安全检查，确保员工安全。

• 03. 互利合作

  一律按照公平、合法流程处理业务。
  不以优势地位采取任何形式的不正当或非法行为。
  为培育出具备国际竞争力的供应商而努力，运营支援供应商的系统化程序。
  与供应商处理业务时，应不失礼节。
  保护客户权益，遵守与客户的承诺。

• 04. 技术经营

  通过不断技术创新与变化，以创造性技术营造出为人类幸福做贡献的企业。
  以技术开发领域的核心力量与技巧为基础，为核心部件的国产化而努力。
  为确保国际水平的原始技术，持续扩大研发(R&D)投资。

• 05. 质量经营

  以1998年取得的ISO 9001为基础，运营着质量管理体系，且持续更新。
  建立无缺陷部件生产体系，生产出最高质量产品。
  为了被评为世界一流产品，竭尽全力保证产品质量。
  建立可迅速了解客户质量要求的体系，对生产中的产品实时改善质量，采取相关措施。
  为提高质量，积极向供应商提供技术及质量支持。

• 06. 信息安全

  在任何情况下，不得将业务相关信息利用于个人利益。
  不得擅自将企业、客户及供应商信息泄露给第三方。
  不得擅自扭曲客户及供应商信息、发布虚假内容、损毁数据。
  为企业信息安全，强化管控及安全措施。
  将信息安全习惯性做好，离席时保管好主要资料，彻底废除重要文件等。

• 07. 社会责任

  带着企业精神，为诚实履行社会责任而努力。
  帮助弱势群体寻找梦想与希望，与社会一同为实现可持续发展而努力。
  尊重人的尊严及幸福权，遵守男女平等原则，拒绝童工、强制性劳动，拒绝性骚扰。
  为迅速应对全世界的社会需求而努力。