PANASIA

Pan-Gchatbot

파핀에게 무엇이든
물어보세요!

접속하기

We’re Panasia

KR EN CN JP

회사소개
친환경솔루션
고객지원
홍보센터
- NEWS
- 갤러리
- SNS
- - Youtube
- - LinkedIn
- - Maritime Talk
- 카탈로그
- EVENT
인재채용

ESG 경영

회사소개
ESG 경영
ESG 소개

ESG 소개

환경보호와 사회적 책임, 그리고
건전한 지배구조를 동시에 추구합니다.

파나시아는 창업 초기부터 단순한 수익 창출을 넘어,
환경을 보호하고 사회적 책임을 다하며 건전한 지배구조 확립을 통한
지속가능한 기업으로 나아가고 있습니다.

Vision

Go Green Future,
Happy Together!

지속가능경영보고서

ESG

Vision

Go Green Future,
Happy Together!

지속가능경영보고서

대기, 수질, 신재생에너지 분야의 기술
개발로 환경보호
세계 동향 및 정부의 시책에 발맞춰
지속적인 친환경 연구개발 진행
2009년 5월 ISO14001획득으로
환경경영시스템 운영
화석 에너지 사용 감축을 위한
친환경 기업 시설 구축

소외이웃과 취약계층 지원을 위한
지역사회 상생
일자리 창출과 인재육성을 위한
인재 자립 지원
환경보전, 기후변화 방지를 위한
친환경 사회공헌
사람과 자연이 공존하는 임직원
참여형 나눔 활동

정도경영, 상생경영, 환경경영 등
사회적 책임을
바탕으로 법과 윤리 준수
내/외부 감사제보 운영으로
이해관계자의
기업 감시 기능 강화
투명한 기업 운영

지속가능경영보고서

(보고기간 2022.2.2~2022.12.31)

파나시아는 지속가능경영 성과를 내 외부 이해관계자들과 투명하게 소통하기 위해 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간하였습니다. 본 보고서를 통해 지난 성과를 재조명하고 지속가능한 기업 운영의 소식을 마련하기 위한 방향성을 제시하고자 합니다.

2023년 지속가능경영보고서

ESG 경영방침

파나시아는 사람과 자연이 균형 있고 조화롭게 공존하는 미래라는 비전 아래 3대 지향점을 설정하고 ESG 활동을 전개하고 있습니다.

ESG 비전	Go Green Future, Happy Together!
전략방향	E(환경)지구를 위한 친환경 추구	S(사회)사람 중심의 신뢰경영 실현	G(지배구조)책임감 있는 지속가능경영 이행
전략과제	친환경 중심의 경영이행 강화 친환경 비즈니스 모델 강화 환경경영시스템 운영	안전경영 고도화 및 보안관리 체계 확립 노사협력과 인권중심 경영 지속가능한 일자리 조성	리스크 관리로 내부 통제 프로세스 고도화 정보공개 및 이해관계자 소통 확대 이사회 운영 활성화를 통한 투명경영 실현
중장기 로드맵	도입기(‘21 ~ ‘22) ESG 전략체계 및 조직 신설 중장기 ESG 경영 추진을 위한 세부계획 수립	성장기(‘23 ~ ‘24) ESG 경영 추진체계 고도화 ESG 경영 실행	안정기(‘25 ~) 친환경 에너지 분야 ESG 대표기업 이미지 구축 ESG 전략체계의 외부 거버넌스 확대 (고객사, 파트너, 지역사회 등)

UN SDGs 연계활동

2015년 9월 UN 총회에서 지속가능발전목표가 채택되었습니다. UN 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)는 국제사회가 2016년 부터 2030년까지
사회발전, 환경보호, 포용적 경제성장을 통해 지속가능한 사회를 구축하는 것을 목표로 합니다. 파나시아는 글로벌 기업시민으로서 UN SDGs 달성에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.
파나시아의 사업 특성을 고려해 연관성이 높은 주요 지속가능발전목표를 선정하고, 세부 목표별로 다양한 지속가능경영 활동을 추진하고 있습니다.

SDGs		파나시아 주요활동
목표	추진방향	파나시아 주요활동
	기후변화 문제에 대응하기 위해 재생에너지 사용을 확대하고 있습니다. 태양광 발전설비 설치, 재생에너지 공급계약 등을 활용하여 에너지의 친환경적 생산과 소비를 위해 활동하고 있습니다.	K-RE100 도입 2022년 파나시아 K-RE100 로드맵 수립 및 5% 이행 생산시설 자연채광 건축 설계, 화장실 자동소등 시스템 등 에너지 절약활동 진행
	모든 임직원과 지원자에게 동등한 기회를 제공합니다. 또한 인사제도 운영에 있어서 성별, 인종, 나이, 결혼 여부, 사회적 신분, 장애, 임신, 정치적 성향 등 어떠한 이유로도 임직원이나 지원자를 차별하지 않습니다.	인권헌장 선포 취업규칙 및 사규 제·개정
	비즈니스에 미치는 영향과 발생 가능성에 따라 기후변화 이슈의 우선순위를 도출하고 리스크와 기회 요인을 분석하여 대응 전략 을 수립합니다. 온실가스 배출을 줄이기 위해 온실가스 감축 설비에 연구개발 및 투자를 아끼지 않고 있습니다.	친환경 에너지 솔루션 제공 탄소중립 이행을 위한 환경설비 연구개발 진행
	창립 초기부터 수질환경 보호를 위한 친환경 솔루션을 제공하고 있습니다. 국제 환경규제의 선제 대응 및 환경경영시스템을 통해 환경측면을 체계적으로 식별, 관리 및 개선함으로써 환경위험성을 효율적으로 관리합니다.	선박평형수처리장치, 수위계측장비 등 해양생태계 보전을 위한 설비개발