실천강령

• 01. 투명경영

  협력사 및 이해관계자로부터 어떠한 경우에도 금품 수수(현금, 수표, 유가증권, 상품권, 회원권, 항공권 등)를 하지 않는다.

  어떠한 경우에도 향응이나 할인혜택을 받지 않는다.

  협력사에게 어떠한 형태의 청탁이나 압력행사 및 사적인 부탁 또는 의뢰를 하지 않는다.

• 02. 임직원에 대한 책임

  임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 제공하고, 자질과 능력에 따라 업무 기회를 공평하게 부여한다.

  2012년 획득한 OHSAS 18001과 표준 전환된 ISO45001을 기반으로 보건 및 안전 경영시스템을 운영하며 회사와 임직원이 자율적으로
  산업재해를 예방하기 위해 위험요인을 파악하고 지속적으로 관리하며 지속 갱신할 수 있게 노력한다.

  회사는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 방지를 위하여 임직원에 대해 필요한 교육훈련을 실시한다.

  임직원의 업무수행과 능력개발을 위하여 필요한 제도를 구비하고, 실천할 수 있는 환경을 조성한다.

  회사는 정기적으로 임직원에 대하여 안전교육을 실시하고, 시설물에 대한 안전점검을 실시하여 임직원의 안전을 확보한다.

• 03. 상생협력

  제반 업무처리에 있어서 항상 공정하고 적법한 절차에 따라 직무를 수행한다.

  우월한 권한과 지배적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당하거나, 불법한 행위를 하지 않는다.

  글로벌 경쟁력 있는 협력사를 육성하기 위하여 노력하고, 협력사 지원을 위한 체계적인 프로그램을 마련하여 운영한다.

  협력사와 업무를 수행하는데 있어서 상호간 예의를 갖추어 임한다.

  고객의 권리와 이익을 보호하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

• 04. 기술경영

  끊임없는 기술혁신과 변화를 통한 창조적인 기술로 인류의 행복에 기여하는 기업을 만든다.

  기술개발 분야의 핵심역량과 노하우를 기반으로 핵심부품 국산화를 위해 노력한다.

  글로벌 수준의 원천기술을 확보하기위해 연구개발(R&D) 부문의 투자를 지속적으로 확대한다.

• 05. 품질경영

  1998년 획득한 ISO 9001을 기반으로 품질경영시스템을 운영하며 지속 갱신할 수 있게 노력한다.

  지속적으로 최고 품질의 제품을 생산할 수 있도록 무결점의 부품 생산 시스템을 확립하는데 앞장선다.

  글로벌 대외 품질지수에서 최고 수준의 제품으로 평가받을 수 있도록 스스로 검증된 완벽 품질의 제품을 공급하는데 최선을 다한다.

  제품에 대한 고객의 품질 인식을 신속히 파악할 수 있는 체제를 구축하고, 생산 중인 제품의 품질을 실시간으로 개선하고 조치하는데 전력을 다한다.

  협력사의 품질 향상을 위한 기술 및 품질 지원에 적극 참여한다.

• 06. 정보보안

  업무와 관련해 입수한 정보를 어떠한 경우에도 개인의 이익을 위해 이용하지 않는다.

  회사, 고객 및 협력사로부터 얻은 정보를 임의적으로 제3자에게 누설하지 않는다.

  고객 및 협력사에 대한 정보에 대해 자의적 왜곡 또는 허위사실 유포 및 데이터 무단훼손을 하지 않는다.

  회사의 정보보안을 위한 관리통제 및 보안조치를 강화한다.

  정보 보안을 생활화한다. 자리 이석시 주요 자료 방치 금지 및 중요 문서 폐기 철저 등

• 07. 사회적 책임

  기업 시민정신을 갖고 사회적 책임을 성실히 수행하도록 노력한다.

  항상 어려운 이웃에 꿈과 희망을 주고, 시민사회와 함께 지속가능한 사회의 실현을 위해 항상 노력한다.

  인간의 존엄성 및 행복권을 존중하고, 남녀평등의 원칙을 준수하여 아동노동, 강제노동을 거부하고 성희롱 등을 단호히 배척한다.

  전세계의 사회적 욕구에 신속하게 대응하도록 노력한다.